gototopgototop
Trang thông tin BHXH tỉnh Ninh Bình

* Hãy tích cực tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế để đảm bảo cuộc sống cho bản thân, gia đình và xã hội. * Chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế – Trụ cột của chính sách an sinh xã hội. * Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế là trách nhiệm và quyền lợi của mọi người . * Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế vì an sinh xã hội, vì hạnh phúc mọi người. * Thực hiện Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế là trách nhiệm của Nhà nước, doanh nghiệp và mọi người lao động. * Tham gia bảo hiểm y tế để được chăm sóc tốt về sức khoẻ và bảo đảm cho cuộc sống hạnh phúc. * Thực hiện tốt chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế là góp phần bảo đảm an sinh xã hội của đất nước. * Bảo hiểm xã hội - chỗ dựa vững chắc của người lao động. * Hãy tham gia bảo hiểm thất nghiệp để được hỗ trợ cần thiết khi bạn mất việc làm. * Bảo hiểm y tế đóng góp khi lành, để dành khi ốm. * Tham gia Bảo hiểm y tế là quyền lợi và nghĩa vụ của mọi người, vì sức khoẻ của bản thân, gia đình và cộng đồng xã hội. * Vì sức khỏe con em và tương lai đất nước, hãy tham gia bảo hiểm y tế. * Thực hiện Bảo hiểm y tế toàn dân vào năm 2014.

Chế độ thai sản

Email In

          1. Đối tượng: Người lao động quy định tại điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 điều 2 Luật BHXH.

          2. Điều kiện hưởng:

            a. Lao động nữ mang thai;

            b. Lao động nữ sinh con;

            c. Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

            d. Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi;

            đ. Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

            e. Lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con.

          Các trường hợp b, c, d phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trong trường hợp b, c được chỉ định nghỉ dưỡng thai thì phải đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con

 

          3. Thời gian hưởng, mức hưởng:

          3.1. Khám thai

          Trong thời gian mang thai, lao động nữ được đi khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày; trường hợp xa cơ sở y tế hoặc thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 2 ngày/1 lần khám thai.

          Thời gian nghỉ tính theo ngày làm việc.

Mức hưởng =

Mức bình quân tiền lương đóng BHXH 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc


x

100%

x

số ngày nghỉ.

 

24 ngày

 

          3.2. Sẩy thai, nạo thai, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý

          - 10 ngày: nếu thai dưới 5 tuần tuổi;

          - 20 ngày nếu thai từ 5 đến dưới 13 tuần;

          - 40 ngày nếu thai từ 13 đến dưới 25 tuần tuổi;

          - 50 ngày nếu thai từ 25 tuần trở lên.

          Thời gian nghỉ tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.

Mức hưởng =

Mức bình quân tiền lương đóng BHXH 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc


x

100%

x

số ngày nghỉ.

 

30 ngày

 

          3.3. Khi thực hiện biện pháp tránh thai

          - Đặt vòng tránh thai: nghỉ 7 ngày;

          - Triệt sản: nghỉ 15 ngày;

          Thời gian nghỉ tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.

 

Mức hưởng =

Mức bình quân tiền lương đóng BHXH 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc


x

100%

x

số ngày nghỉ.

 

30 ngày

 

          3.4. Khi sinh con

          - Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh 6 tháng trong đó thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 2 tháng. Sinh đôi trở lên, cứ mỗi con nghỉ thêm 1 tháng.

Mức hưởng =

Mức bình quân tiền lương đóng BHXH 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc

x

 

số tháng nghỉ.

 

 

          3.5. Lao động nam nghỉ khi vợ khi sinh

          - 5 ngày làm việc nếu vợ sinh thường;

          - 7 ngày làm việc nếu vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

          - 10 ngày nếu vợ sinh đôi, Sinh 3 trở lên, cứ 01 con nghỉ thêm 03 ngày;

          - 14 ngày nếu vợ sinh đôi phải phẫu thuật.

          4. Lao động nữ được đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản theo quy định

            Lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con hoặc con chết sau khi sinh con khi có đủ điều kiện sau đây:

            + Sau khi đã nghỉ ít nhất 4 tháng;

            + Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý;

            Ngoài tiền lương, tiền công của những ngày đi làm việc, lao động nữ còn được hưởng trợ cấp thai sản đến hết thời hạn theo quy định.

          5. Chế độ đối với lao động nữ mang thai hộ:

          1. Khám thai; Sẩy thai, nạo thai, hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý : tương tự lao động nữ đang đóng BHXH bắt buộc

          2. Thai sản: Nếu đủ điều kiện quy định tại Khoản 2 (đóng đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con) hoặc khoản 3 điều 31 Luật BHXH (đóng đủ 3 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con) thì được trợ cấp thai sản.

          3. Nghỉ việc hưởng thai sản cho đến khi giao con nhưng không quá 6 tháng (nếu sinh 1 con). Trường hợp kể từ thời điểm sinh con đến thời điểm giao con hoặc thời điểm con chết chưa đủ 60 ngày thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đến khi đủ 60 ngày.

          4. Nghỉ dưỡng sức Phục hồi sức khỏe.

          5. Chồng đang đóng BHXH vào quỹ OĐ, TS cũng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.     

 

          6. Chế độ đối với lao động nữ nhờ mang thai hộ:

          Người mẹ nhờ mang thai hộ có đóng BHXH từ đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con thì được trợ cấp thai sản:

          - Trợ cấp 1 lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con nếu lao động nữ mang thai hộ không tham gia BHXH hoặc không đủ điều kiện.

          - Nếu lao động nữ (cả mang thai hộ và nhờ mang thai hộ) không tham gia BHXH hoặc không đủ điều kiện đóng BHXH thì người chồng của người nhờ mang thai hộ có đóng BHXH sẽ được trợ cấp 2 tháng lương cơ sở cho mỗi con.

          - Nghỉ việc hưởng thai sản từ thời điểm nhận con đến khi con đủ  6 tháng, nếu sinh đôi cứ thêm 1 con thì nghỉ thêm 1 tháng.

          - Trường hợp người mẹ nhờ mang thai hộ chết hoặc không đủ sức khỏe chăm sóc con chưa đủ 6 tháng tuổi thì người chồng hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng nếu không nghỉ việc thì ngoài tiền lương còn được hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ nhờ mang thai hộ.

          - Trường hợp con chết thì người mẹ nhờ mang thai hộ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản: (con dưới 2 tháng chết -> nghỉ 4 tháng tính từ ngày con sinh; con trên 2 tháng chết -> nghỉ 2 tháng tính từ ngày con chết)

 

          8. Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản

          Trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc sau thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu hoặc sau khi hết thời gian hưởng chế độ sinh con hoặc sau khi sinh con mà con chết, sức khoẻ chưa hồi phục. 

 

Thời gian hưởng

 

 

 

Mức hưởng 01 ngày = 30% lương cơ sở

Sinh một lần từ 2 con

10 ngày

Sinh phẫu thuật

7 ngày

Trường hợp khác

5 ngày

 


Các bài mới cập nhật :
Các bài đã đăng :

Tư liệu Hồ Chí Minh